Het college zegt toe het gesprek aan te gaan met WerkBedrijf en UWV over de wijze waarop het werkgeversservicepunt een rol kan spelen in het werkfit houden van werknemers bij werkgevers in de regio
Portefeuillehouder
J. Brom
Beleidsveld
Werk en Inkomen
Medewerker
Arentz, Coen
Deadline
9-4-2024
Stand van zaken
April 2025: Sinds het begin van dit jaar kan UWV de re-integratiedienst Werkbehoud inzetten voor haar cliënten. Het gaat om begeleiding gedurende 3
maanden (max. 18 uur). Dit kan ingezet worden wanneer een werkende cliënt gedurende een korte periode intensieve begeleiding nodig heeft om het werk
te behouden. Denk hierbij aan wennen aan het soort werk en bijbehorende activiteiten, omgang met collega's en leidinggevende en balans privé/werk. Het
gaat hierbij om cliënten die niet in aanmerking komen voor (interne) jobcoaching. Werkbehoud kan zowel ingezet worden voor cliënten die werken in
loondienst als voor cliënten die als zelfstandige een bedrijf zijn gestart.
Daarnaast is zoals eerder aangegeven het werkfit houden van werknemers in eerste instantie primair een verantwoordelijkheid van werknemer en
werkgevers zelf met aanvullend (waar nodig) ondersteuning van publieke en private partners. Bij die aanvullende dienstverlening kan gedacht worden aan
het Werkcentrum Rijk van Nijmegen dat per 1-1-2026 van start gaat. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers kunnen daar terecht met vragen over werk
(en scholing gericht op werk). Afgelopen jaren heeft het RMT hier een rol in gehad. Voor meer informatie over de huidige stand van zaken en de
ontwikkelingen komende periode omtrent de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur wordt verwezen naar de informatiebrief van de RTA die in
maart/ april 2025 aan de colleges in regio wordt aangeboden. Hiermee kan deze toezegging worden afgedaan.